Duaal leren
Leren op school combineren met leren op een werkvloer én hiervoor vergoed worden, is niet nieuw. ‘Leren en Werken’ bestaat al sinds de vorige eeuw, in de vorm van o.a. het vroegere leercontract en de industriële leerovereenkomst. Wat wél nieuw is, is duaal leren en de Overeenkomsten Alternerende
Opleiding (OAO).
Nieuwigheden binnen duaal leren
2 nieuwe premies
- De nieuwe Premie Kwalificerend Werkplekleren vervangt vanaf 1/9/2023 de mentorkorting. Als de school en de werkgever het nodige gedaan hebben, dan zal de Vlaamse Overheid die premie van €1000,00 automatisch uitbetalen.
- De leerlingenpremie vervangt de startbonus en bedraagt €500,00.
Code 'ALT' in Dimona
Het type Dimona voor opleidingsovereenkomsten ‘alternerend leren’ is vernieuwd. Vanaf september 2023 moet de Dimona voor nieuwe en hernieuwde alternerende of duale overeenkomsten worden aangegeven met het type ‘ALT‘.
Ondersteuning gericht op werkgevers
Brochure duaal leren
- Bijkomende informatie
- Financiële voordelen voor de werkgever
- Overeenkomst alternerende opleiding (OAO)
- Statuut van de leerling
- Laat je bedrijf erkennen als leerbedrijf
Brochure Leermeester opleiding
De mentor staat in voor de opleiding en begeleiding van de lerende op de werkplek. Omdat dit een belangrijke taak is die heel wat vaardigheden vergt, is het volgen van een mentoropleiding verplicht.
Ondersteuning Trajectbegeleiders duaal leren
Ondersteuning vanuit Horeca Forma
Het opstarten van een duale opleiding brengt heel wat organisatie en voorbereidingswerk met zich mee. Wij ondersteunen je hierbij graag met de nodige info en tips. Deze bundel helpt je bij de voorbereiding van de opstart van het duale traject. Naast het draaiboek, vormen de werkdocumenten en handige tools een informatieve basis. Laat je door ons handboek inspireren om ook bij jullie op school van start te gaan met duaal leren.
Ondersteuning vanuit WSE
Daarnaast heb je het Departement Werk en Sociale Economie. Zij ondersteun jullie op verschillende manieren bij je taken als trajectbegeleider. Via infofiches en webinars informeert het departement je over de verschillende facetten van de werkplekcomponent. Het aanbod is gericht op beginnende en ervaren trajectbegeleiders in alternerend leren in het secundair onderwijs (duaal leren, DBSO en leertijd).
Activiteitenlijsten duaal en alternerend leren
In een duale of alternerende opleiding verwerft de lerende een groot deel van de competenties op de leerwerkplek. Het is dan ook belangrijk dat in uw onderneming de activiteiten aan bod komen die noodzakelijk zijn om deze competenties te verwerven.
In de activiteitenlijst vindt u voor de opleiding terug welke activiteiten in de onderneming aan bod moeten komen om voor die opleiding als leerwerkplek erkend te kunnen worden.
Keuken
Keukenmedewerker - Hulpkok - Kok
Zaal
Hulpkelner - Kelner
Grootkeuken
Grootkeukenmedewerker - Grootkeukenhulpkok - Grootkeukenkok
duaal leren in het horeca onderwijs
De voordelen van leren op de werkvloer
duaal leren in het horeca onderwijs
Grootkeuken en catering
duaal leren in het horeca onderwijs
De voordelen van leren op de werkvloer
duaal leren in het horeca onderwijs
Hotelreceptionist
duaal leren in het horeca onderwijs
Wie chef wil worden, leert niet alles in de kookboeken.